縮短工時預計明年立法

由 **快樂園長** 周二 4月 29, 2014 3:46 am

國內勞工工時偏高，勞工團體5月1日走上街頭遊行的其中一項訴求為縮短工時，勞動部長潘世偉昨在立法院表示，勞動部已積極研議縮減法定工時，不過因牽涉產業眾多，要修改為雙周80小時或單周40小時則還須更多討論，預計明年進入立法程序。
　立法院社福衛環委員會昨邀請勞動部、國發會、教育部等單位就「我國勞動市場薪資低落、工時過長與人才外流等現況與改善策略」進行報告，勞動部指出，101年國人平均一年工時為2141小時，除低於新加坡、墨西哥外，均高於其他主要國家，原因可能與法定工時高於各國、勞工特休多未休畢有關。
　目前工時高於日韓
　現行《勞動基準法》第30條規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時、每2周總工時不得超過84小時，高於韓、日、美等國每周40小時規定。
　潘世偉表示，據統計，目前已有6成勞工採周休二日，若以企業事業單位作統計標準，約有4成5企業實施，勞動部今年已開始研議修法縮減工時。
　陸續召開30場座談會
　潘世偉說，工時調整背後牽涉的問題複雜，牽涉到產業結構問題，須了解各產業狀況，考量排班、人力調配、國定假日等相關配套，且若台灣產業結構不調整，仍以代加工業為主，勞工仍可能需大量加班，需有更完善配套研議。
　勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名表示，預計5、6月會陸續召開30場座談會，徵詢各產業意見，若順利凝聚產業對工時修法的共識，最快今年底就可提出修改工時的規畫案，明年可正式進入立法程序。
　劉傳名表示，工時要調整還需考量國定假日、特休、例假日等，且各產業因工作性質不同，對工時需求也有所差異，例如傳統產業勞力密集、工時長；科技業工時需求彈性等，加班時數可能也需調整，現行規定一個月加班時數不得超過46小時，調整工時後可能需有更彈性的方式，但仍會以保障勞工權益為首要考量。

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